График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
руководство департаментом организационного развития,
проектирование и оптимизация организационной структуры компании в соответствии со стратегическими планом развития,
организация бизнес-процессов компании: разработка, стандартизация и реинжиниринг, методологическое обеспечение деятельности по описанию, оценка и контроль эффективности,
методологическая поддержка и консультирование руководителей подразделений компании по вопросам организационного развития,
проектирование бизнес-модели компании, поддержание описаний в актуальном состоянии,
создание, внедрение и развитие единой методологии управления проектами в компании, администрирование портфеля проектов,
организация создания внутренних стандартов работы, осуществление обучения по ним и контроль их исполнения,
разработка структур управления и положений о структурных подразделениях компании.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование (приветствуется менеджмент, экономика)
опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в консалтинге или реальном секторе экономики в области организационного развития,
знание стандартов и методик проектного управления, опыт управления портфелем проектов,
владение инструментами и методами описания бизнес-процессов компании,
умение развивать подчиненных.
Условия работы
график работы: 5/2
возможность профессионального обучения и развития
скидки на товары стройпарк
бесплатное посещение спортивных занятий
возможность приобретения абонемента в фитнес - клуб на льготных условиях
корпоративные программы
заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Томске - 41500 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Томске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Томске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
