Работал на ТЗЭТ почти 5 лет. Хороший коллектив, в целом дружелюбие и понимание присутствует. Стабильность и социалка, можно прибрести опыт. Карьерный рост возможен. Рекомендую!

Достойный уровень ЗП и своевременная ее выплата. Неуважительное отношение начальства цеха к подчиненным, не правдивая информация от них в отдел кадров. Отдел кадров отвратительно относится к соискателям работы. Сначала берут на работу, а как начинаешь выполнять план,то увольняют без объяснения причин.

Работаю полгода и так скажу. Если работаешь на совесть - проблем нет. Если халявы хочется проходите мимо. Здесь вы точно долго не задержитесь.

В целом я очень доволен, что трудился в РМ. Уволился по причине переезда в СПб. Во-первых, это одно из немногих предприятий в Томске, сделанных по европейским стандартам. Крупная контора, с выстроенной системой, бизнес-процессами, большим оборотом денег, с хорошей ИТ-инфраструктурой, дисциплиной... Если, помимо профессиональных качеств, Вы из тех для кого слово "бизнес-процесс", создает какие-то ассоциации в голове, то Вам стоит попробовать устроиться в РМ. Именно такие специалисты там нужны, которые мыслят системно, четко. Во-вторых, уровень зарплат, он выше чем в том же "Газпром газораспределение" на должности ведущего специалиста, хотя и бывают задержки. В-третьих, это коллектив - ему отдельное Спасибо! Они стали для меня настоящими друзьями! РМ - сближает!)))

Я тоже имел честь поработать в Витре. Да, требуют много, но много и дают. Сейчас работаю в другой компании, на руководящей должностей. И считаю что Витра многому меня научила.

Хотела оставить отзыв о компании РОСМАГИСТРАЛЬ:
Пришла я в августе месяце, всегда хотела работать в крупной компании.
Компания Росмагистраль – стабильная, крупная компания. Устраиваясь, не стала воспринимать отрицательные отзывы (работая с персоналом, знаю, что объективные они редко встречаются, чаще всего это выраженные обиды и недовольства принудительно уволенных сотрудников, либо сотрудников, не справившихся с возложенными на них обязательствами). Имея свое мнение всегда готова пробовать и уже, потом делать какие либо выводы.
Уволившись по своим причинам через пол года, я теперь тоже могу сделать свой отзыв о компании.
Во первых, что касаемо руководителя Майкова В.О. – это человек авторитарного стиля правления, по моему мнению это только плюс, держит огромную, сильную организацию, с профессиональной и технико укомплектованной стороны. Дисциплина в регламентированном режиме труда и отдыха в организации лично мне помогла, полностью формируется день, стремление всегда соблюсти порядок и в документообороте и в принципе настроить работу.
Осуждать каждый может, пробуйте сделать тоже самое и побыть, на Ваш взгляд, хорошим руководителем, пробуйте содержать технику в исправном техническом состоянии, попробуйте, чтобы условия проживания сотрудников было на хорошем бытовом уровне, чтобы у вас сотрудники по 10, 8 лет работали, их очень много в компании, как рабочего, так и офисного персонала, и все они трудятся на общих условиях.
Перед новым годом много компаний столкнулось с кризисом, но выстоять и не потерять команду может не каждый! Остались действительно те люди, работяги и офисные сотрудники, которые потерпели этот режим ожидания, а теперь работают в полную силу, это те люди, которые готовы работать, а не плевать в потолок.
Обо всех могу сказать только теплые искренние слова, спасибо Вам за возможность побывать в Вашей сильной команде! Сожалею, что пришлось уйти от Вас, желаю только успехов!
Соискателям совет: не воспринимайте отзывы объективно, объективно только вы сами сможете оценить, проработав с людьми в этой организации!

Мы работаем в прекрасной компании, а все остальные компании нам завидуют.
Ведь это у нас самый замечательный начальник, который периодически забегает в офис и выкрикивает что-нибудь типа: "Завтра дадим зарплату за позапрошлый месяц!" или "Завтра купим новые ноутбуки!", а спустя месяц на недоуменные вопросы по поводу своих невыполненных заявлений отвечает: "Ну это вы не так поняли". Кстати же, именно в 1 красиво фраза "Ты просто не так все понял", — это любимая фраза начальника Константина при подсчете зарплаты. Очень вдохновляет:) (но самая вдохновляшка будет вконце)
Да, кстати, в этой великой и могучей компании Вам непременно скажут о том, что в 1красиво всегда выполняют данные обещания. Поэтому Вы не должны заключать договор о работе. Ну в самом деле, зачем?:) А трудоустройство? Ну его здесь тоже, конечно, пообещают. Правда пообещают в октябре, а уйдете Вы из фирмы в апреле, так и не пополнив свой пенсионный фонд ни 1 копейкой. Зато ГАРАНТИРОВАННО.
А еще наш начальник очень спортивный и даже если сотрудники остались без зарплаты, он повезет всех в шерегеш за свой счет и устроит новогодний корпоратив (ну и что, что у всех нет денег, зато пожраль):))
Наше отличное начальство так заботится о нас, что за глаза обсуждает наши насущные недостатки, думая, что сотрудники ничего не узнают) бгыгы:) Кстати, за глаза о Вас здесь скажут истину, заключающуюся в том, что начальник и сам может делать Вашу работу в мильон раз лучше Вас, а из Вас нужно выжать все, на что Вы способны — да и можете гулять.
Это в этой превосходнейшей компании сайт на 40 страниц никак не запустится вот уже почти полтора года, потому что то сотрудники ключевые убегут (ах они, диверсанты), то начальник не может определиться, чего он хочет.
И только наш начальник такой смелый, что никак не может выдать сотрудникам зарплату за последние 2 месяца, зато все мы дружно делаем сайт нового форекс-брокера, даже без фирменного стиля и без логотипа (ну дык а зачем потому что?):)
Это наше лучшее в мире руководство рушит законы логики, создавая сайт под продукт форекс-брокера, а ЧЕРЕЗ ГОД придумывает для него логотип.
Ведь это у нас для сотрудников не ставятся задачи по месяцу, даже не смотря на их запросы о задачах, а в конце месяца им предлагается справедливое (ну а какое еще?) снижение зарплаты (ну так раза в 2). И именно в нашей прекрасной компании для сотрудников создаются условия, чтобы они не работали, а потом им объясняется, что это они сами виноваты, что "ленились":) И в нашей компании много других цирковых номеров, которые разнообразят ваши офисные будни и сделают компанию шутовски-веселой, к примеру: дать ОТДЕЛЬНО задание копирайтеру писать текст, а дизайнеру рисовать баннер, а потом все совместить и даваться диву, что что-то явно не так. Наше руководство очень любит развлекательные игры и всех веселить.
Ведь это в наших проектах сотрудники, "работающие в команде" не должны общаться друг с другом и не должны обсуждать решаемые ими совместно задачи. Также у нас проводятся прекрасные планерки после 18 00 по несколько часов.
Ну и, гвоздь вдохновляшечной программы: Только в этой компании додумались ВСЕМ вокруг говорить о том, что создают нового форекс-брокера совместно с экснесс. При этом в самом exness НИКТО, включая директора, по их словам, ничего ни про какой ред хорс знать не знает:)
на этом: ОМ:))

«Гость, что муж не возмущается????» — Это к вам вопросы были вообще- то…

@Петр,
Сам держится и муж 10 лет работает))

@Гость, муж не возмущается. 10 лет держится за работу. Это вам все мало? Сам уже 7 лет за работу держусь в этой компании. Набегался в поисках лучшего до этого. Лучше уж стабильное зп и премии, чем обещания Прекрасного будущего.

Работаю в компании давно. За это время успел привыкнуть к её особенностям: это и частые перемены объемов производства, «текучка» среди работников, смена руководителей, жесткая дисциплина и т.д. Но, не смотря на все это, продолжаю трудиться. А чё,зп стабильно без задержек. Учитывая, что у меня два кредита это немаловажно. Молодежь приходит и уходит, кому интересно остается, остальные подаются в дальнейшие поиски лучших мест, хотя потом многие возвращаются. С дисциплиной действительно строго, но я её не нарушаю, поэтому меня это не особо беспокоит. Даже премию платят за это. В прошлом году устроил к нам двоих знакомых, получил за них премию. Если голова варит можно что-нибудь придумать полезного для компании, тож премию дадут. Короче возможностей заработать предостаточно по мимо зп. Наказывают тож не шуточно, но это если ты совсем не чудил. Как-то раз, по неопытности закосячил всю партию. Думал, точно уволят. Провели со мной беседу, пожурили и лишили всего лишь премии за план. В общем, по мне так в тепле и с деньгами, чем на диване дома. Искать другие варианты? А где лучше?

Ух-ты! Отзывы какие отличные. А у меня муж около 10 лет работает и за 3 месяца второй раз им ЗП понижают. (Про кризис в 2010 году молчу, ЗП так и не подняли до того уровня) Уже около 40 % снижение. Народ бегом бежит прям с рабочих мест. Новые цеха выкупают, а народ работать на них заставляют. А штрафы у них… фантазия еще та. Скоро их как в тюрьме строем водить начнут.

Есть желание устроится в данную компанию. Мебель хорошего качества. Ничего подпиливать и подгонять не нужно.

Работал в ВИТРЕ четыре года, на производственном участке, работу сменил в силу обстоятельств (переезд к родителям, в Кемерово). Зарплату платили вовремя, за четыре года ни одной задержки. За время работы на производстве постоянно проводилось обучение и была возможность карьерного роста. Предприятие постоянно расширялось и улучшалось, рекомендую специалистам и рабочим данную компанию.

Работал в Росмагистрали в 14-15-м гг. и в офисе, и на объекты ездил, в марте вслед за товарищем перебрался на запад нашей Родины-матушки.
По работе в Росмагистрале, в целом, остался доволен: и опыт хороший, да и те же деньги.
По штрафам и надбавкам всё вполне прозрачно: переработки и доп.функционал оплачивается отдельно, реальные косяки – наказываются рублём, – но, чтобы до этого дошло надо постараться.
Поэтому слабо понимаю тех, кто по этому поводу льёт грязь: бухать на вахте и ронять самосвалы – это можно, а отвечать, когда заказчики за такое 200К штрафа на всю контору – это с какого?
З/п задерживают, конечно бывает, но в сравнении со отраслью, да и вообще с томскими конторами, это ни о чём, если учесть, что зарплата, в среднем, больше, чем на рынке.
Если есть голова на плечах и руки в них же – незамеченным это не останется. Кто привык филонить – пусть проходит мимо.