С первого дня работы складывается впечатление с генеральным директором очень трудно сработаться. Затем ты понимаешь, что с этим человеком вообще невозможно найти общий язык. Все решения принимаются эмоциями. Вся ее нервозность обусловлена отсутствием знаний во многих областях. Помимо прочего у данного человека отсутствуют какие-либо человеческие понятия. Она " сжирает" всех компетентных сотрудников. Непонятно зачем? Ты же должна работать на благо компании. Если коснуться абсурда с ее сыном. Никому в компании непонятно почему человек, который только слушает музыку и спит в туалете получает заработную плату. Разве не стыдно?

Абсолютно неадекватный руководитель! Дает кучу заданий, сама не знает, что хочет получить в итоге! В таком режиме работает вся компания. Отсюда и текучка! В компании негативная и напряженная обстановка и все это только из-за руководителя! Умудряется еще и угрожать при увольнении.

Директор на собеседовании расписала компанию как сказку. На деле оказалось, что в компании негативная обстановка, которую руководитель и создает. Ни один сотрудник не любит свою работу и компанию в которой работает. Текучка кадров страшная и изменить это, вряд ли что сможет.