Ситуация классическая - в фирме официально не кто не устроен (хоть и директор говорит об обратном, но при этом трудовой договор никто не подписывал), регулярные задержки зарплаты, запутаная система авансов. Система такая, что с тобой никода не рассчитываются полностью, а при уходе тебя просто 'кидают', поэтому тебя засасывает в эту череду задолженностей. Организация труда на нуле, простой составляет около 40% от общего времени выполнения работ; поэтому фактическая заработная плата получается в 2 раза ниже.