Компания в глубоком кризисе. Заказов СОВСЕМ НЕТ. Следовательно, денег тоже нет. Одни обещания о хорошей жизни в далеком будущем. Осенью людей набирают в октябре-ноябре, а по весне с марта всех увольняю. Расчет, как-нибудь потом, может быть. Я с февраля не могу получить деньги. Вот, что мне пишут кадровики:
-Здравствуйте, ХХХ ХХХ Благодарю вас за сообщение. Причастность полностью осознаю, т.к. считаю себя частью команды. Ещё пол года назад никто из нас не знал, что будет такой кризисный период в компании. Трудно всем, я искренне стараюсь сделать всё, чтобы в компании был приход денежных средств, в данный период звоню клиентам и выполняю функции менеджера отдела продаж как и каждый сотрудник. Мне искренне жаль, что мы сотрудничали в такой сложный период и я уверена, что при первой возможности мы с вами рассчитаемся. К сожалению должны не только вам. Некоторые забирают продукцией. Я верю, что мы очень скоро вырулим и исправим ситуацию. С каждым человеком мы готовы идти на диалог и надеемся на терпение и понимание.

Руководство не знает точно, что хочет. Проще сказать: -хочет, чтобы было все хорошо. Как сделать не знает. Работников с опытом не ценят. Ценят тех, кто молчит. Весь 2018 год сидели без работы и те, кто был не согласен с такой ситуацией - попали в черный список на увольнение. Толковый продажников поувольняли, теперь сидим без продаж. Приняли исполнительного директора без опыта работы в производстве. Только умные слова, за которыми ничего не стоит. Презентовала она, на днях, стратегию развития на 2019 год. Смех на палке. Два слайда и одна цифра - годовой объем выручки. -Все! Что еще нужно? Дальше сами думайте, как вы это сделаете. Но сделайте, иначе вы нам не подходите. И пошли мы работать.