Сейчас нет уже ничего положительного

Ни чего положительного не осталось

Плюсов в компании много, которые не имеет смысла отрицать. Молодой коллектив. Развитая корпоративная культура. Интересная сфера деятельности в одном из лидеров индустрии. Большие перспективы для роста и развития сотрудника. Финансовые обязательства выполняются точно в срок. Офисы находятся в удобно расположенном БЦ в центре города, рядом большая парковка, крупный торговый центр, спортзал, недалеко находятся станции метро.

В компании Intelsib работаю чуть больше года. За это время пережила много изменений. И вместе с тем с уверенностью могу сказать, что "люблю свою работу". На сегодняшний день активно проходят обучения, при затруднительных ситуациях получаешь помощь от руководителей. Коллектив отличный, все молодые, активные и что немаловажно дружелюбные. В общем, компанией довольна!

Компания - семья. Очень теплые отношения в коллективе. Такая атмосфера всегда поддерживается как руководством, так и коллективом. Всегда все делается для сотрудника, ты чувствуешь, что о тебе думают, и ты часть команды. Новых сотрудников подбирают именно под такие ценности компании. А еще компания не стоит на месте, она постоянно развивается, внедряет новые технологии, идет в ногу со временем. Это тоже очень большой плюс. Ну и по финансовой части никогда не обижают. А вообще, самый лучший показатель того, что компания хорошая, это то, что сюда возвращаются работать бывшие сотрудники.

- Дружный сплоченный коллектив
- Справедливое руководство
- Возможность роста - профессионального и финсового (для этого нужно не просто работать, а развивать себя и помогать коллегам)
- ДМС (появляется через 2-3 года работы в компании)
- Обучение новых сотрудников (не на всех должностях, но все же можно придти и начать работать без опыта). Если нет опыта, то здесь есть отличная возможность для начала карьеры в интернет маркетинге
- Удобное расположение офиса - недалеко от метро, рядом огромная парковка, Сибирский молл. В офисе есть все необходимое (кроме печенек).
- Клиентоориентированность - интересы клиента полностью соответствуют интересам компании.

Была на собеседовании в ноябре 2013 года
Очень понравились руководители отделов активных продаж. Девушка и парень (Алина и Владимир) и HR Светлана. Весёлые, поддерживали меня и смеялись со мной. Собеседование было шикарным, даже после того, как мне отказали в работе, я до сих пор чувствую то тепло, которое есть в Компании!!!! Удачи вам и процветания!!! Побольше бы таких лиц компании!!!!

Работаю в компании более полугода. Из положительных сторон можно отметить:
1) дружный молодой коллектив;
2) сильная система обучения сотрудников, да и сама атмосфера в компании располагает к саморазвитию;
3) адекватная заработная плата и система мотивации, но стоит отметить, что большая ее часть серая, однако для меня это не принципиальный момент;
4) ориентированность руководителей на профессиональный рост сотрудников;
5) наличие мероприятий по сплочению коллектива;
6) выдается полис на медицинские услуги после 2х лет работы, однако сказать что-либо по его качеству я пока не могу;
7!) одна из немногих компаний, которая готова брать студентов на работу и обучать их.

Интересная работа, дружный коллектив, расположение офиса, зп в срок, ДМС

Дружный молодой коллектив, приятная атмосфера в отделе. Своевременная зарплата. Офис по линии метро.

Работаю в компании уже 2 года. Очень хороший молодой коллектив, Зарплату платят вовремя. Есть ДМС. Офис расположен довольно удобно. В некоторых отделах (не уверен, что во всех) есть перспектива карьерного роста. Сама компания в топе компаний по продвижению сайтов, а в Новосибирске вообще, скорее всего, первая.

Работаю в компании 2 года. За это время прошла рост от специалиста до руководителя. Компания динамично развивается, много интересных задач, приветствуется инициатива, новые идеи. Коллектив дружный. Планирую и дальше строить карьеру с Intelsib.

Про отдел контекста
1) берут без опыта, обучают специфике профессии
2) в срок выплачивают зп, она растет со временем, устраивает по уровню
3) много интересных проектов, в отделе контекстной рекламы хороший начальник, идут в ногу со временем по управлению контекстом, приветствуется инициатива
4) коллектив отчасти дружный, можно обращаться за помощью в другие отделы, мало кто отказывал
5) руководство не вставляет палки в колеса нашему отделу, поэтому текучки кадров в контексте нет по сравнению с остальными отделами

ах, вы посмотрите только, какой нехороший работодатель - хочет от Вас, чтобы Вы работали! Это же форменное издевательство над свободной личностью, надо платить зарплату только потому, что глаза красивые. Я работаю в Эгерии без малого год. Устраивалась упаковщиком, сейчас менеджер. И с уверенностью могу сказать одно - если не любишь трудиться - не надо к нам устраиваться. Здесь тунеядцев не держат. Если будешь честно работать, а не делать вид - твой труд будет адекватно оплачен. Работодатель полностью честен и все свои обязательства выполняет на 100 процентов. Зарплата по меркам Томска выше среднего, выплачивают вовремя, аванс фиксированный и стабильный. Трудоустройство официальное, спустя полгода. Чтобы быть в человеке уверенным. Это вполне разумно. Как у работника проблема найти хорошее место - так и у директора проблема найти хорошего сотрудника. Лично для меня это стало открытием. Если показал себя адекватным работником - тебя устроят официально, оформят все как полагается. Работодатель полностью честен. Все условия для труда созданы. Это технические характеристики. А эмоционально - тёплая атмосфера в коллективе, интеллигентные люди под мудрым руководством. Если у тебя что-то не получается - тебе всегда помогут и подскажут. У начальства нет цели тебя унизить, обидеть, наказать. Наоборот - есть желание развить способности, позаботиться, поддержать во благо общего дела. Казалось бы - бери и работай! Но нет, некоторые просто не созданы для труда... Негативные отзывы катают обиженки, которые пришли на два дня, посмотрели, что нужно трудиться, накосячили так, что остальным неделю пришлось разгребать бардак, а потом обиделись, что им не дали за это миллион. Да радоваться должны, дуры, что вас не оштрафовали за то, что набезобразничали, потому что вреда деятельности организации вы наносите гораздо больше, чем пользы. Текучка не выгодна никому - это не механический легкозаменяемый труд. Выгодно найти адекватных надежных людей, обучать их, продвигать и помогать.
Отдельное слово про заместителя директора. Тут одна экзальтированная мадам писала, что она некрасиво себя ведёт. Враньё. Она - лучший руководитель из тех, что я видела. А видела я много. Она лично заинтересована в том, чтобы у всех всё получалось как надо. Впервые вижу столь адекватного и мудрого начальника. Поэтому - весь негатив, который выливается на нашу организацию - это негатив внутри самих людей, которые не могут и не хотят быть частью чего-то большего, чем они сами. Мелкие, не особо одаренные ленивые люди

зацепило