Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полиграфическая компания «Скан» держит сотрудников без официального трудоустройства. Если вы решите уволиться раньше, чем получите зарплату — денег вам не видать, так же, как и запись в трудовой. Имейте ввиду. Я пытался заключить контракт, после чего получил ответ: — Мол, в 2012 году меняется система налогов, подожди чуток. В итоге пол года был гастарбайтером.
Работать в компании тоже весело. У директора есть жена — "Арт-директор", которая всегда смотрит, кто что делает. Если сидишь 5 минут без работы, вызывает на ковер для промывки мозгов. А если нет настроения, просто открыто матерится, грозит увольнением, если что-то не нравится и т.д.
Директором подходит каждый вечер то к одному, то к другому торговому и просит денюжку сдать не в кассу, а ему (используя разные предлоги, но как основной конечно же свою руководящую должность). Обещает при этом денюжку в кассу положить лично. Вот таким вот образом и свешиваются на торговых представителей долги, которые очень часто измеряются кругленькими суммами (несколько случаев было с долгами сумма которых превышала несколько сот тысяч рублей). Долг в размере наскольких десятков тысяч и за долг то не считается, мимо делом говорит "уважаемый" директор, что мол в кассу внеси. А вот суммы побольше выбиваются им различными способами - угрозами родственникам, приездом на дом и скручиванием сотрудников прямо в офисе охранным предприятием, которе работает с данной организацией.
В общем вся текучка кадров связана именно с этими факторами, люди отдают деньги и естественно бегут оттуда сломя голову.
На фоне всего этого то что з/п сотрудников в черную, никаких больничных и прочие "мелочи" кажутся само собой разумеющимися вещами.
При трудоустройстве называется сумма зарплаты,которая вскоре становится ниже.Завышенные требования к сотрудникам.По факту в отеле идёт обслуживание друзей руководства отеля (супруги).Реальные гости отсутствуют или крайне редко туда забредают.Увольняют по телефону после месяца работы по причине профнепригодности.Расчёт не выдаётся.
НИкто и НИкогда не Ходите туда устраиваться на работу! Не ремонтируйте машины и не пользуйтесь услугами автомойки! местный "Босс" Ужасный человек! Домогается до молоденьких девочек, пользуясь своим положением! Нет никакого уважения к сотрудникам, зарплату не платит вообще! Только завтраками кормит, сам покупает дорогие машины, развлекается, плати кредиты на нашу ЗП.
Директор Федоськина Елена Анатольевна осуществляет медицинские услуги не входящие в лицензию такие как: лабораторная диагностика, консультации психолога, невролога, лора, гастроэнтеролога, эндокринолога. Она запретила пробивать кассовые чеки пациентам тем самым укрываясь от уплаты налогов, нарушает условия трудового договора, постоянно задерживает заработную плату.
Ситуация классическая - в фирме официально не кто не устроен (хоть и директор говорит об обратном, но при этом трудовой договор никто не подписывал), регулярные задержки зарплаты, запутаная система авансов. Система такая, что с тобой никода не рассчитываются полностью, а при уходе тебя просто 'кидают', поэтому тебя засасывает в эту череду задолженностей. Организация труда на нуле, простой составляет около 40% от общего времени выполнения работ; поэтому фактическая заработная плата получается в 2 раза ниже.
